Konflikten

Generelt Ish 5 Kommentarer »

Vi bliver bombarderet i medierne med ’konflikten’.

Så giv dog de hårdtarbejdende mennesker mere i løn!!!! Om ikke andet så fordi jeg er FUCKING træt af at høre om det lort. At ældre mennesker ikke kan få hjælp til daglig dagens gøremål og at førstegangsfødende sendes hjem samme dag som de føder, er ikke i orden, men lad os for Gud og fædreland komme videre i programmet. Man kunne potentielt skrotte minister pensionen og bistandshjælpen – bum! Likviditetsproblemet i den offentlige sektor løst og alle glade☺
Så længe at ingen strejker på Gammel Kongevej 7 og der er kulsyre i deres (frække)fadølsanlæg så er jeg fortrøstningsfuld….

Kidnapningen af lille Oliver på 5 år.

Generelt Ish 7 Kommentarer »

En af ugens helt store overskrifter var kidnapningen af lille Oliver på 5 år.

Jeg synes det er dybt tragisk – at kidnapperne ikke var bedre organiserede! For det første er det stærkt tvivlsomt at kidnappe en kineser i det hele taget. Jeg mener der er 1.237.000.000 kinesere i verden.. Plus det løse så hvor mange penge troede de respektive Mensa-medlemmer, at de ville score? Og hvor mange penge troede de, at lille Olivers forældre (meget kinesisk navn by-the-way) råder over? Ville de have løsesummen i måltids billetter til det kinesiske tårn i Tivoli? Kom nu!
En anden observation, der sender de der ’rookie’ kidnappere i tvivlsomt lys er, at de valgte at holde ham fanget på et fucking kollegium værelse. Tag det fra en semi-evigheds studerende der har OKAY meget erfaring med den fantastiske verden af danske kollegier. De er ikke ligefrem bygget med samme budget som Burj Al Arab i Dubai.

Tro mig da de uskyldige små frøkner skulle straffes på mit gamle kollegium værelse ’back in the day’ var det med en sok i kæften for at min halv-autistiske nørde-nabo Simon ikke kom synkront med mig.
Nej de kinesere burde tage et kursus hos de østeuropæiske gutter der fyrede op i Loomis i Glostrup forleden!

Originalt tema af N.Design Studio. Designet og tilpasset af ClinTwerk
Indlæg RSS Kommentar RSS Log in